Przejdź do treści

Opera na Zamku poszukuje osoby na stanowisko: Kasjer biletowy

Opera na Zamku w Szczecinie zatrudni osobę na stanowisko: Kasjer biletowy

Forma zatrudnienia: umowa o pracę na pół etatu (grafik godzin pracy, najczęściej wt.-sob. g. 14-18,  oraz 2 g. przed spektaklem), pierwsza umowa na okres próbny.

Poszukujemy osoby komunikatywnej i rzetelnej, która z dbałością o najwyższą jakość obsługi widzów, z życzliwością i nabytymi kompetencjami, będzie wykonywać powierzone zadania, z których najważniejsze to:

  • bezpośredni kontakt z widzami – obsługa klientów przy okienku kasowym
  • sprzedaż oferty Opery i przyjmowanie rezerwacji telefonicznych i mailowych, indywidualnych i grupowych (praca przy użyciu komputerowego systemu sprzedaży i rezerwacji biletów)
  • dbanie o wysoką frekwencję sprzedaży
  • udzielanie informacji na temat spektakli i bieżących wydarzeń w teatrze, informowanie widzów o zmianach w repertuarze
  • aktywne poszukiwanie nowych odbiorców – nawiązywanie i utrzymywanie relacji z widzami
  • inicjowanie działań w poszukiwaniu nowych form dotarcia do widza i skutecznej sprzedaży biletów
  • potwierdzanie rezerwacji (bieżący telefoniczny i mailowy kontakt z widzami)
  • realizacja przyjętych działań promocyjnych i sprzedażowych dotyczących oferty repertuarowej
  • wystawianie faktur VAT, sporządzanie raportów kasowych, tworzenie dokumentacji prowadzonych przez siebie spraw zgodnie z instrukcją kancelaryjną

Wymagania:

  • dyspozycyjność (praca również w wybrane weekendy)
  • zaangażowanie i pozytywne nastawienie
  • komunikatywność 
  • wysoka kultura osobista i bezbłędna znajomość języka polskiego
  • dokładność,  sumienność i rzetelność
  • umiejętność efektywnej organizacji pracy
  • wykształcenie minimum średnie
  • dobra znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych
  • znajomość pakietu MS Office (Word, Excel)

Dodatkowymi atutami będą doświadczenie w obsłudze klientów i znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • w ramach możliwości elastyczne podejście do godzin pracy 
  • szkolenie z zakresu obsługi sytemu sprzedaży i rezerwacji biletów
  • wsparcie drugiego kasjera na początku pracy

Prosimy o przesłanie aplikacji (CV) z klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”
na adres mailowy: amarkiewicz@opera.szczecin.pl do 8 grudnia 2023 r. 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia nr 2016/679 Parlamentu Europejskiego i Rady (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, że:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Opera na Zamku w Szczecinie,
2)u administratora wyznaczono Inspektora Ochrony Danych, tel. kom. 733 638 189;
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu aktualnej rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. b i a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz przepisu art. 221 § 1  ustawy Kodeks Pracy
4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres obecnej rekrutacji,
5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie w zakresie w jakim przetwarzanie odbywało się lub odbywa na podstawie Pani/Pana zgody,
6) prawo dostępu do danych osobowych może być realizowane poprzez złożenie wniosku o udostępnienie,
7) udzielenie dostępu do danych osobowych osoby, której dane dotyczą zostanie jej udzielone po pozytywnym zweryfikowaniu jej tożsamości, z uwagi na bezpieczeństwo jej danych osobowych,
8) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,
9) podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak brak przekazania danych w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 Kodeksu pracy uniemożliwi udział w procesie rekrutacji. Podanie innych danych zależy wyłączenie od Państwa zgody i nie wpływa na możliwość prowadzenia rekrutacji.
 

Menu
Menu