Opera na Zamku w Szczecinie poszukuje kandydatki/kandydata na stanowisko:
RZEMIEŚLNIK TEATRALNY KROJCZY-KONSTRUKTOR
Kandydatką/ kandydatem będzie osoba posiadająca doświadczenie w branży krawieckiej z co najmniej 2-letnim stażem pracy.
Wymagane umiejętności:
- wykształcenie minimum zawodowe o profilu krawiec krojczy-konstruktor
- znajomość konstrukcji odzieży
- umiejętność tworzenia i stopniowania szablonów
- umiejętność krojenia kostiumów wg projektów, zmysł estetyczny, kreatywność, wysoki standard wykonywania powierzonych czynności
- umiejętność pracy samodzielnej i w zespole
- dobra organizacja pracy
Obowiązki na stanowisku rzemieślnik teatralny krawiec:
- tworzenie szablonów
- dokonywanie miar
- krojenie kostiumów teatralnych wg projektów
- wykonywanie miar i przeróbek kostiumów ze sztuk będących w bieżącym repertuarze
- terminowe wykonywanie przydzielonych prac
Czas pracy:
- od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:00 – 15:00
Oferujemy:
- pracę w Teatrze z wieloletnią tradycją
- praca w ciekawym, twórczym środowisku
- możliwość rozwoju
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojej aplikacji (CV) wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji na adres mailowy: kadry@opera.szczecin.pl
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia nr 2016/679 Parlamentu Europejskiego i Rady (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, że:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Opera na Zamku w Szczecinie,
2)u administratora wyznaczono Inspektora Ochrony Danych, tel. kom. 733 638 189;
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu aktualnej rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. b i a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz przepisu art. 221 § 1 ustawy Kodeks Pracy
4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres obecnej rekrutacji,
5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie w zakresie w jakim przetwarzanie odbywało się lub odbywa na podstawie Pani/Pana zgody,
6) prawo dostępu do danych osobowych może być realizowane poprzez złożenie wniosku o udostępnienie,
7) udzielenie dostępu do danych osobowych osoby, której dane dotyczą zostanie jej udzielone po pozytywnym zweryfikowaniu jej tożsamości, z uwagi na bezpieczeństwo jej danych osobowych,
8) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,
9) podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak brak przekazania danych w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 Kodeksu pracy uniemożliwi udział w procesie rekrutacji. Podanie innych danych zależy wyłączenie od Państwa zgody i nie wpływa na możliwość prowadzenia rekrutacji.
