Opera na Zamku w Szczecinie poszukuje kandydatki / kandydata na stanowisko:
Rzemieślnik teatralny krojczy-konstruktor
Kandydatką / kandydatem będzie osoba posiadająca doświadczenie w branży krawieckiej z co najmniej 2- letnim stażem pracy.

Wymagane umiejętności:

• wykształcenie minimum zawodowe o profilu krawiec- krojczy- konstruktor,
• znajomość konstrukcji odzieży, 
• umiejętność tworzenia i stopniowania szablonów,
• umiejętność krojenia kostiumów wg projektów,
• zmysł estetyczny, kreatywność, wysoki standard wykonywania powierzonych czynności,
• umiejętność pracy samodzielnej i w zespole,
• dobra organizacja pracy.

Obowiązki na stanowisku rzemieślnik teatralny krawiec:

• tworzenie szablonów,
• dokonywanie miar,
• krojenie kostiumów teatralnych wg projektów,
• wykonywanie miar i przeróbek kostiumów ze sztuk będących w bieżącym repertuarze,
• terminowe wykonywanie przydzielonych prac.

Czas pracy:

• od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:00-15:00

Oferujemy:

• pracę w Teatrze w wieloletnią tradycją,
• pracę w ciekawym, twórczym środowisku,
• możliwość rozwoju,
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojej aplikacji (CV) wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji na adres mailowy: kadry@opera.szczecin.pl do 31 sierpnia 2024 r. włącznie.
 
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia nr 2016/679 Parlamentu Europejskiego i Rady (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, że:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Opera na Zamku w Szczecinie,
2)u administratora wyznaczono Inspektora Ochrony Danych, tel. kom. 733 638 189;
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu aktualnej rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. b i a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz przepisu art. 221 § 1  ustawy Kodeks Pracy
4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres obecnej rekrutacji,
5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie w zakresie w jakim przetwarzanie odbywało się lub odbywa na podstawie Pani/Pana zgody,
6) prawo dostępu do danych osobowych może być realizowane poprzez złożenie wniosku o udostępnienie,
7) udzielenie dostępu do danych osobowych osoby, której dane dotyczą zostanie jej udzielone po pozytywnym zweryfikowaniu jej tożsamości, z uwagi na bezpieczeństwo jej danych osobowych,
8) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,
9) podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak brak przekazania danych w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 Kodeksu pracy uniemożliwi udział w procesie rekrutacji. Podanie innych danych zależy wyłączenie od Państwa zgody i nie wpływa na możliwość prowadzenia rekrutacji.